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       2025年9月16日，天津市順博醫(yī)療設備有限公司成功舉辦為期一天的新員工入職培訓。此次培訓是自去年組織變革以來規(guī)模最大的一次，充分體現(xiàn)了公司領導對人才引入與融合的高度重視。幫助新員工快速了解企業(yè)、融入團隊，不僅是一家負責任企業(yè)的應盡之責，更是順博醫(yī)療踐行“員工幸福，企業(yè)才能幸福”理念的具體行動。

      打開隱私象限，我們將“心”交給新人。人力資源部老員工以“順博醫(yī)療的發(fā)展與發(fā)展中的順博”為主線，系統(tǒng)講述了公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化演進，強化了“公司仍是一家創(chuàng)業(yè)公司”的集體認知，傳遞出企業(yè)與員工共同成長的價值主張。公司首席執(zhí)行官王衛(wèi)剛帶來《筑夢順博，家國情懷》主題分享，清晰闡述了順博醫(yī)療的愿景、所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，并引入“成功方程式”的概念，引導大家將其作為實現(xiàn)人生與事業(yè)目標的重要工具。他明確表示，無論大家選擇做一名奮斗者還是打工者，順博醫(yī)療都珍視并歡迎，公司愿毫無保留地給予關愛與培養(yǎng)，帶領每一位員工共同奮斗，成長為各業(yè)務板塊的專家。

       中午的新人茶話會溫馨而熱烈。首席執(zhí)行官王衛(wèi)剛及其助理、人事經(jīng)理作為老員工代表與新同事共進午餐、親切交流。大家通過自我介紹和互動問答逐漸打開公開象限，從陌生走向相識。老員工結合自身成長經(jīng)歷，分享了在順博醫(yī)療工作的體會與收獲。圍繞薪酬機制、業(yè)務模式和團隊協(xié)作等話題，新老同事展開深入討論，新員工對自身發(fā)展路徑與公司未來方向有了更清晰的初步認知。

       下午的培訓聚焦實用知識與合規(guī)意識。人力資源、財務部、質量部、市場部聯(lián)手系統(tǒng)介紹了公司流程制度、信息系統(tǒng)操作，幫助新員工在日后工作中“做事有依據(jù)，遇事有抓手”。同時，培訓還強調了醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)嚴肅性，全面解析了公司產(chǎn)品體系及核心產(chǎn)品的優(yōu)勢特點。授課過程中，新老同事互動，答疑及時充分，學習氛圍積極濃厚。

       人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力。新員工的加入，為順博醫(yī)療注入了新的活力與可能。我們以最開放、最包容的姿態(tài)，歡迎每一位志同道合的新同事加入這個大家庭。相信通過本次培訓，新員工不僅增強了對企業(yè)的認同感和歸屬感，也進一步提升了對自身使命的認知，為接下來順利開展崗位工作、與企業(yè)同頻成長奠定了堅實基礎。

       衷心祝愿各位新同事在順博醫(yī)療的舞臺上，心懷熱忱，腳踏實地，快速成長，實現(xiàn)價值！愿你們在這里收獲事業(yè)的成功與成長的喜悅，與公司攜手并進，共創(chuàng)美好未來！