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          2024年2月7日下午，旭海津藥、旭海順博人力資源部在公司三樓會議室召開了2023年度工作總結會議。此次會議由旭海大健康黨支部書記、旭海大健康總經理王衛(wèi)剛同志主持，同時還邀請了旭海大健康黨支部副書記、旭海津藥及順博醫(yī)療部分高管蒞臨參加。

          此次人力資源部的年度工作總結會是旭海大健康旗下公司人力資源部從成立以來第一次單獨召開的年度總結會議，恰逢2024年公司攻堅年、關鍵調整年的開始，意義尤為深遠。

          此次會議主要由三個部分組成。首先由人力資源部同事分別進行PPT匯報分享，其次是各位領導對人力資源工作進行交流探討，最后還增加了關于習近平總書記視察天津重要講話精神的學習環(huán)節(jié)。

          王衛(wèi)剛同志在會議最后發(fā)表重要講話，他指出，人力資源部門舉辦年會的目的在于強調人力資源的重要性，年會也是反思和總結的機會，也是規(guī)劃未來的平臺。年會邀請高管參與，了解人力資源部門的想法和狀態(tài)，更有助于統(tǒng)一思想和形成合力。

          王衛(wèi)剛同志對人力資源部工作從微觀和宏觀兩個維度進行了系統(tǒng)的總結點評。微觀方面務實解答人力資源分享匯報中發(fā)現(xiàn)的問題。宏觀方面他提出十個方面要求，并強調人力資源部是公司的大腦部門，公司戰(zhàn)略目標的落地，人力資源團隊一定是公司各部門的排頭兵，公司也會給與信息等多方面的全力支持。公司人力資源戰(zhàn)略貫穿全年，要對標對表上市公司和優(yōu)秀公司，找到差距并努力縮小。創(chuàng)新驅動是企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要方面，希望團隊成員能夠不斷學習、適應變化，展現(xiàn)出奮斗的態(tài)度，共同迎接克服挑戰(zhàn)。另外公司是黨建引領的企業(yè)，組織建設也是我們公司的一項重要工作，公司選用新人或是內部提拔黨員優(yōu)先。在新形勢下，不管是人力資源部團隊成員還是我們的高管團隊都要密切關注政治經濟變化和關于一些重要講話精神的務實學習，結合崗位工作學以致用，提升我們企業(yè)的核心競爭力。希望并要求人力資源部團隊成員能夠在2024年不辜負公司的期望，全面推進各項工作的戰(zhàn)略落地。